
{"id":31259,"date":"2021-06-21T10:47:53","date_gmt":"2021-06-21T10:47:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calabrio.com\/de\/blog\/das-achte-mal-ist-ein-gluecksfall-calabrio-wird-von-der-star-tribune-erneut-zum-top-arbeitsplatz-in-minnesota-ernannt-2\/"},"modified":"2025-05-13T13:02:09","modified_gmt":"2025-05-13T13:02:09","slug":"das-achte-mal-ist-ein-gluecksfall-calabrio-wird-von-der-star-tribune-erneut-zum-top-arbeitsplatz-in-minnesota-ernannt-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.calabrio.com\/de\/blog\/das-achte-mal-ist-ein-gluecksfall-calabrio-wird-von-der-star-tribune-erneut-zum-top-arbeitsplatz-in-minnesota-ernannt-2\/","title":{"rendered":"Das achte Mal ist ein Gl\u00fccksfall: Calabrio wird von der Star Tribune erneut zum Top-Arbeitsplatz in Minnesota ernannt"},"content":{"rendered":"\n<section\n\tid=\"\"\n\tclass=\"section-blog-case-study pb-l\/l 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class=\"heading-medium pb-c\/m\">Das achte Mal ist ein Gl\u00fccksfall: Calabrio wird von der Star Tribune erneut zum Top-Arbeitsplatz in Minnesota ernannt<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"relative lg:w-[calc(100%\/200*101)] xl:w-[calc(100%\/240*101)]\" data-aos=\"fade-up\" data-aos-delay=\"250\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\t\t<style>\n\t[data-theme-block-id=\"block_7ef0862896e4b053ffd5d9d1dbc3c54e\"] {\n\t\t@media only screen and (max-width: 743px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t@media only screen and (min-width: 744px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t}\n\t<\/style>\n\n<div class=\"container group page-layout flex flex-col flex-wrap lg:flex-row gap-l\/xxl lg:gap-gutter py-l\/xxl lg:py-l\/xs blg_inner_container\" data-module=\"page-layout\">\n\t\t\t\t\t\n\t<div\n\t\tclass=\"w-full aos-init aos-animate gap-c\/l flex 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Ich freue mich, sagen zu k\u00f6nnen, dass sich etwas nicht ge\u00e4ndert hat: Calabrios Engagement f\u00fcr die Schaffung eines mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzes. Und ich bin sehr stolz darauf, dass die Star Tribune Calabrio das achte Jahr in Folge zu einem Top-Arbeitsplatz ernannt hat. Der Preis zeichnet die fortschrittlichsten Unternehmen in Minnesota aus, basierend auf den Meinungen der Mitarbeiter, die das Engagement, die Gesundheit der Organisation und die Zufriedenheit messen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Jedes Jahr, in dem Calabrio auf dieser Liste steht, bin ich unheimlich stolz, aber ich muss sagen, dass die diesj\u00e4hrige Anerkennung etwas ganz Besonderes ist. Die Ereignisse, die wir alle in den letzten anderthalb Jahren erlebt haben, haben uns vor viele Herausforderungen gestellt, die es zu bew\u00e4ltigen galt &#8211; und genau das hat Calabrio getan, indem es sich nicht nur den Herausforderungen stellte, sondern auch die sich bietenden Chancen nutzte. In der Tat stellte die Pandemie die Welt vor unz\u00e4hlige Herausforderungen, doch mit der Software und dem Gesch\u00e4ftsmodell von Calabrio waren wir in der Lage, die neue Arbeitswelt f\u00fcr unsere Kunden zu unterst\u00fctzen. Dies hat zu einem Rekorderfolg und einem rasanten Wachstum gef\u00fchrt, was Calabrio wiederum vor die Herausforderung stellte, w\u00e4hrend dieses Unternehmenswachstums die Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen und gleichzeitig vollst\u00e4ndig aus der Ferne zu arbeiten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Auszeichnung der Star Tribune zeigt, dass die Entscheidungen, die wir als Unternehmen getroffen haben, im besten Interesse unserer Mitarbeiter waren. Gemeinsam haben wir alle Hindernisse \u00fcberwunden, die uns in den Weg gestellt wurden, unsere Arbeitsweise erfolgreich weiterentwickelt, unser Engagement f\u00fcr unsere Unternehmenskultur beibehalten und schlie\u00dflich als Unternehmen weiter gewachsen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Unsere Bem\u00fchungen und unser Wachstum haben erst im vergangenen Fr\u00fchjahr einen H\u00f6hepunkt erreicht, als Calabrio das f\u00fcnfte in Minnesota ans\u00e4ssige Tech-Einhorn wurde, als Thoma Bravo uns von KKR \u00fcbernahm. Die \u00dcbernahme ist nicht nur ein Beweis f\u00fcr das Wachstum und die St\u00e4rke von Calabrio als globales Team im letzten Jahr, sondern auch in den letzten Jahren. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wenn ich auf unsere gr\u00f6\u00dften Meilensteine der letzten 365 Tage zur\u00fcckblicke, werde ich immer wieder daran erinnert, dass der gr\u00f6\u00dfte Grund f\u00fcr unseren Erfolg unsere Mitarbeiter sind. Eine Sache, auf die ich mit besonderer Freude zur\u00fcckblicke, ist, dass es uns gelungen ist, Gehaltsk\u00fcrzungen, Entlassungen oder Einstellungsstopps zu vermeiden. Tats\u00e4chlich haben wir im Jahr 2020 130 neue Mitarbeiter in unser Team aufgenommen. Wir f\u00fchren viertelj\u00e4hrlich virtuelle Trainingswochen f\u00fcr neue Mitarbeiter durch, um unseren neuen Teammitgliedern die Integration in die Calabrio-Gemeinschaft zu erleichtern. Ich sage oft, dass unser Unternehmen nur so gut ist wie der letzte Mitarbeiter, den wir eingestellt haben, und wir investieren auch nach der Einarbeitung weiter in unsere Mitarbeiter. Im vergangenen Jahr haben wir Programme initiiert, um unsere Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz zu halten, auch wenn sie aus der Ferne arbeiten. W\u00f6chentliche E-Mails von mir, t\u00e4gliche &#8222;Stand-ups&#8220; kleiner Teams, virtuelle Happy Hours und &#8222;Fika&#8220;-Gruppen (ein Kaffeepausenkonzept aus unserem schwedischen B\u00fcro) waren allesamt darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeiter in Verbindung zu halten und zu engagieren. Wir haben auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter gef\u00f6rdert, indem wir virtuelle Yoga-Sitzungen und ein Calm-App-Abonnement f\u00fcr alle Mitarbeiter angeboten haben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wir haben auch versucht, das Team mit unserem j\u00e4hrlichen Kick-Off, der Transparenz \u00fcber die Unternehmensvision und einem einheitlichen, team\u00fcbergreifenden Planbuch in einem Gef\u00fchl der individuellen und unternehmerischen Richtung zu halten. Dazu kommen virtuelle &#8222;Off-Sites&#8220; f\u00fcr verschiedene Funktionen, damit sie ihre Arbeit wirklich mit den Zielen des Unternehmens verbinden k\u00f6nnen. Eine dieser Sitzungen beinhaltete eine detaillierte Strategie- und Entwicklungsm\u00f6glichkeit f\u00fcr alle Mitarbeiter unseres Produkt- und Entwicklungsteams, um sich Zeit zu nehmen, sich mit der Unternehmensvision zu besch\u00e4ftigen, in kleinen Gruppen Strategien zu entwickeln, Workshops durchzuf\u00fchren und mehr \u00fcber funktions\u00fcbergreifende Praktiken zu erfahren.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mit Blick auf die Zukunft \u00fcberpr\u00fcfen wir alle Initiativen, die wir umgesetzt haben, um unsere mitarbeiterorientierte Kultur aufrechtzuerhalten und entscheiden, wie wir diesen Weg weitergehen k\u00f6nnen. Ich freue mich zum Beispiel darauf, unsere Mitarbeiter wieder im B\u00fcro zu begr\u00fc\u00dfen, aber wir wissen, dass die Welt nicht mehr dieselbe ist wie vor der Pandemie. Um wirklich mitarbeiterorientiert zu sein, haben wir uns der Flexibilit\u00e4t am Arbeitsplatz verschrieben. Wir werden koordinierte Flexibilit\u00e4tspl\u00e4ne einf\u00fchren, damit unsere Mitarbeiter mehr Kontrolle \u00fcber ihren Arbeitstag und ihr Arbeitsumfeld haben.  <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es ist eine Ehre, von der Star Tribune als Top-Arbeitsplatz ausgezeichnet zu werden, aber ich glaube, die genauere Auszeichnung ist, dass Calabrio eine Top-Belegschaft hat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Um mehr \u00fcber die Arbeit bei Calabrio zu erfahren und um nach offenen Stellen zu suchen, besuchen Sie unsere <a href=\"https:\/\/www.calabrio.com\/de\/karriere\/\">Karriereseite<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\n\n\n\t<\/div> 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