
{"id":35961,"date":"2018-12-03T11:04:21","date_gmt":"2018-12-03T11:04:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calabrio.com\/de\/blog\/nutzen-sie-technologie-zur-verwaltung-und-messung-des-engagements-ihrer-mitarbeiter\/"},"modified":"2025-09-02T05:58:10","modified_gmt":"2025-09-02T05:58:10","slug":"nutzen-sie-technologie-zur-verwaltung-und-messung-des-engagements-ihrer-mitarbeiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.calabrio.com\/de\/blog\/nutzen-sie-technologie-zur-verwaltung-und-messung-des-engagements-ihrer-mitarbeiter\/","title":{"rendered":"Nutzen Sie Technologie zur Verwaltung und Messung des Engagements Ihrer Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"\n<section\n\tid=\"\"\n\tclass=\"section-blog-case-study pb-l\/l md:pb-l\/xxl\"\n\tdata-theme-block-id=\"block_8592d426f3051a16e40b6d2aa0b215ff\"\n\tdata-aos=\"fade-up\"\n>\n\t<div class=\"relative\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"absolute top-0 left-c\/xl pt-0 lg:pt-4 md:mt-c\/m lg:mt-0\">\n\t\t\t\t<div class=\"py-c\/xs 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style=\"color: #080F21\"><p>In den letzten 50 Jahren ist die Technologie zu einem wesentlichen Bestandteil unseres t\u00e4glichen Lebens geworden. Von Smartphones \u00fcber Online-Shopping bis hin zu den Tools und Systemen, die wir bei der Arbeit verwenden, haben digitale Tools sich wiederholende und niedere Aufgaben automatisiert und vereinfacht &#8211; und so wertvolle Zeit gewonnen, die wir f\u00fcr wichtigere Dinge nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Die Technologie hat uns zwar einen noch nie dagewesenen Komfort beschert, aber es gibt noch eine andere Nebenwirkung: die Erwartungshaltung. Die Erwartungen der Kunden sind gestiegen, und sie wollen ein personalisiertes Erlebnis und Zugang zu Dingen wie einwandfreie <a href=\"https:\/\/www.calabrio.com\/de\/wfo\/customer-experience\/why-self-service-future-customer-engagement\/\">digitale Selbstbedienungsoptionen<\/a>. Diese Erlebnisse werden von Technologien gesteuert, die Kundendaten in strategische Erkenntnisse umwandeln. Wir bei Calabrio wissen, dass diese Daten aus dem Contact Center stammen.<\/p>\n<p>Das Contact Center ist ein zentraler Knotenpunkt f\u00fcr alle Ber\u00fchrungspunkte und gibt den Agenten einen Platz in der ersten Reihe, um zu erfahren, was Kunden w\u00fcnschen. Nat\u00fcrlich wollen Unternehmen ein kundenorientiertes Erlebnis bieten, aber die Einl\u00f6sung dieses Versprechens beginnt mit einer gro\u00dfartigen Erfahrung der Mitarbeiter. Aber mit den neuen Kan\u00e4len, die hinzukommen, sp\u00fcren die Makler den Druck &#8211; und es gibt keine Anzeichen daf\u00fcr, dass er nachl\u00e4sst.<\/p>\n<p>Unser <a href=\"https:\/\/www.calabrio.com\/contact-center-health\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Health of the Contact Center Report<\/a> hat ergeben, dass 32 Prozent der Mitarbeiter von Contact Centern glauben, dass Kundenanfragen und -w\u00fcnsche im Laufe der Zeit immer komplexer werden. Aber die Agenten f\u00fchlen sich nicht mit den richtigen Tools vorbereitet: 60 Prozent sind der Meinung, dass ihr Unternehmen nicht immer die Technologie bereitstellt, die sie ben\u00f6tigen, um die Herausforderungen zu meistern, denen sie bei der Kundenbetreuung gegen\u00fcberstehen. Es zeichnet sich jedoch ein neuer Fokus auf das Mitarbeitererlebnis ab: Workforce Engagement Management (WEM). Und es hat die Macht, die Erfahrung des Agenten zu ver\u00e4ndern.<\/p>\n<p>Die Optimierung des Personalbestands (Workforce Optimization, WFO) ist etwas, das f\u00fchrende Unternehmen in unserer Branche bereits nutzen, aber die zunehmende Bedeutung des Mitarbeiterengagements erfordert ein neues Angebot &#8211; WEM. Und genau darauf konzentrieren sich unsere Entwicklungsbem\u00fchungen mit Calabrio ONE. Die WEM-Technologie zielt darauf ab, die Fluktuation unter den Mitarbeitern zu verringern, die Mitarbeiter mit besseren Hilfsmitteln auszustatten, um den Kunden zu helfen, die Kunden an bestimmte Mitarbeiter weiterzuleiten, die \u00fcber die entsprechenden Fachkenntnisse verf\u00fcgen, und den Wert und die Flexibilit\u00e4t der Mitarbeiter zu erh\u00f6hen.<\/p>\n<p>Mit Calabrio ONE gehen wir von einer rein pr\u00e4diktiven zu einer pr\u00e4skriptiven Vorgehensweise \u00fcber, d. h. wir antizipieren Bed\u00fcrfnisse und sagen den Menschen, was sie wollen, bevor sie wissen, dass sie danach suchen. Mithilfe von k\u00fcnstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen helfen wir Contact Centern bei der Automatisierung allt\u00e4glicher Prozesse, einschlie\u00dflich Terminplanung und Prognosen. Durch die Nutzung der regelbasierten Automatisierung k\u00f6nnen Unternehmen beispielsweise die Zeitpl\u00e4ne ihrer Mitarbeiter schneller erstellen, die Genehmigung von Urlaubsantr\u00e4gen automatisieren und Manager von l\u00e4stigen Aufgaben befreien.<\/p>\n<p>Die Agenten haben au\u00dferdem mehr Kontrolle \u00fcber das Intraday-Management sowie die Flexibilit\u00e4t, \u00dcberstunden zu akzeptieren oder sich freiwillig freizunehmen, wenn sich der Personalbedarf unvorhergesehen \u00e4ndert. Und nicht nur das: Mit Calabrio ONE haben Agenten sofortigen Zugriff auf umfassende Bewertungen, so dass sie das Feedback erhalten, nach dem sie sich sehnen. Durch fortschrittliche Analysen kann das Contact Center Mitarbeiterdaten abrufen, um Trends zu erkennen, die genauere Einblicke in ihre St\u00e4rken und Schw\u00e4chen bieten. Dadurch wissen die Agenten direkt, wie sich ihre Leistung auf die Gesch\u00e4ftsergebnisse auswirkt.<\/p>\n<p>Wir bei Calabrio wissen, wie wichtig Contact Center-Agenten f\u00fcr das gesamte Kundenerlebnis sind. Deshalb konzentrieren wir uns darauf, WEM-Innovationen voranzutreiben. Wenn Sie mehr \u00fcber den neuen Druck erfahren m\u00f6chten, dem Contact Center-Agenten ausgesetzt sind, und dar\u00fcber, was Ihr Unternehmen dagegen tun kann, laden Sie <a href=\"https:\/\/www.calabrio.com\/contact-center-health\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a> unseren Bericht \u00fcber die Gesundheit von Contact Centern herunter.<\/p>\n<p>Dieser Blog ist eine gek\u00fcrzte Version eines vollst\u00e4ndigen Artikels, der am 15. November 2018 auf <a href=\"https:\/\/www.emeraldinsight.com\/doi\/full\/10.1108\/SHR-08-2018-0075\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Strategic HR Review<\/a> ver\u00f6ffentlicht wurde.<\/p>\n<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\n\n\n\t<\/div> ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":264,"featured_media":5293,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"blog-languages":[],"class_list":["post-35961","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analytics-de"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nutzen Sie Technologie zur Verwaltung und Messung des Engagements Ihrer Mitarbeiter | 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