Des objectifs à la croissance : Une gestion plus intelligente des performances

Le taux d’attrition élevé reste l’un des défis les plus importants et les plus coûteux des centres de contact. Mais la gestion des performances ne doit pas être lourde, manuelle ou déconnectée de la croissance réelle. Dans ce webinaire, nous explorerons comment les organisations peuvent repérer les premiers signes d’attrition avant qu’ils ne se produisent, et construire une culture qui soutient le développement, l’engagement et les carrières à long terme, et pas seulement les performances à court terme. Vous verrez comment Calabrio Performance Management réunit les objectifs, le coaching et la performance en une seule expérience connectée, et vous aurez un aperçu de nos dernières versions conçues pour rendre l’amélioration plus simple, plus claire et plus motivante pour les agents comme pour les dirigeants.

Ce que nous allons couvrir

  • Le coût réel de l’attrition des agents, et pourquoi il est souvent sous-estimé
  • Comment reconnaître les signes avant-coureurs – Comment construire une culture de la croissance qui crée des carrières, et pas seulement des emplois ?
  • Un aperçu des dernières innovations de Calabrio en matière de gestion de la performance Vous verrez également comment My Calabrio rassemble tous les éléments, les informations sur la performance, le coaching, les entretiens individuels et les mini-objectifs, en une seule expérience personnalisée pour l’agent.

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18 février 2026

10 heures EST

Semi-live

19 février 2026

11 heures AEDT

À propos de l’orateur

Therese Fruth

Gestionnaire principal de programme d’habilitation

Therese Fruth est un Senior Enablement Program Manager qui se consacre à l’amélioration de l’expérience des clients par le biais de…

V Sachin Venkat

Chef de produit

Vous êtes un professionnel de la gestion de produits, avec plus d’une décennie d’expérience dans la conception et la fourniture de solutions SaaS innovantes pour les marchés mondiaux….