On nous demande souvent ce qui fait de Calabrio un lieu de travail de choix pour les développeurs de logiciels-service (SaaS) du Minnesota, qui sont vifs et inventifs, et ce qui nous différencie vraiment de toutes les autres entreprises de technologie SaaS de l’État.
Notre réponse ? Trois éléments clés :
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La chance de développer et d’affiner des compétences de développement agile très demandées tout en travaillant sur une technologie SaaS très appréciée et primée.
Les développeurs de Calabrio travaillent à l’amélioration et au développement continus de notre solution primée de gestion de l’engagement du personnel (WEM)
Calabrio ONE,
qui met des informations basées sur l’IA à la portée des utilisateurs des centres de contact grâce à un design transformationnel et à des analyses intégrées.
L’attention que nous portons à nos clients leur fait aimer notre technologie, et cela se voit – c’est pourquoi Calabrio a été nommé en mai 2019 le seul
choix des clients de Gartner Peer Insights pour la gestion de l’engagement de la main-d’œuvre.
Comme si cela ne suffisait pas, les développeurs de Calabrio ont désormais la possibilité d’influencer la manière dont Calabrio innove sur la technologie de gestion des ressources humaines (WFM) que nous avons acquise l’année dernière auprès du fournisseur européen Teleopti.
Et ils peuvent le faire tout en perfectionnant leurs compétences en matière de développement agile et en maintenant un bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.
Voici comment cela fonctionne :- Les équipes de développement travaillent en étroite collaboration, généralement par le biais de la programmation en binôme ou en équipe, afin de proposer chaque semaine de nouvelles fonctionnalités qui aident les clients de Calabrio à automatiser les tâches fastidieuses et à fournir à leurs utilisateurs les informations et les outils dont ils ont besoin pour relever leurs défis quotidiens.
- Les équipes de développement de Calabrio travaillent avec une méthodologie agile utilisant Kanban, une méthode de gestion de la création de produits qui met l’accent sur la livraison continue sans surcharger les développeurs.
- Le retour d’information de la part des clients dès le début du processus de développement permet de minimiser les cycles inutiles.
- Des guildes actives, composées de plusieurs équipes, partagent les meilleures pratiques de développement, échangent des idées et se soutiennent mutuellement.
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La chance de faire partie de la deuxième plus grande équipe de développement de logiciels SaaS du Minnesota et de bénéficier des avantages Calabrio qui vont avec.
L’agence de presse de Minneapolis/St. Paul Business Journal a classé Calabrio parmi les
deux meilleures entreprises SaaS
en fonction du nombre de développeurs que nous employons.
Mais nous savons que le recrutement de développeurs n’est qu’une première étape – nous devons également les inspirer, les motiver et leur permettre de donner le meilleur d’eux-mêmes.
C’est pourquoi nous vous proposons :- Des possibilités de développement professionnel permanent, notamment des journées de formation pour les employés et le programme “Women in Tech” ;
- Une combinaison unique d’avantages sociaux standard et très recherchés, tels que les congés payés, l’assurance médicale/dentaire/vision, l’assurance-vie, le remboursement des frais de scolarité, l’annulation des prêts étudiants, les réductions sur les transports en commun et les boissons à volonté ;
- Un nouveau siège social de 120 000 pieds carrés, conçu pour la collaboration et l’innovation, situé dans le quartier dynamique de North Loop à Minneapolis et doté d’une architecture inspirée des entrepôts, d’un patio sur le toit, d’un local à vélos, de douches sur place et d’une vue imprenable sur Minneapolis à chaque coin de rue.
Nous avons également engagé un nouveau directeur technique à la fin de l’année dernière. Et c’est déjà un grand avantage.
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La chance d’apprendre et de grandir avec le nouveau directeur technique de Calabrio, Josh Jabs.
Fort de plus de 20 ans d’expérience dans la stimulation de la croissance par l’innovation axée sur le client et la constitution d’équipes performantes pour les entreprises technologiques,
Josh Jabs,
vétéran d’Entrust Datacard, est désormais chargé de fournir les solutions Calabrio à l’échelle mondiale, ce qui implique de superviser le développement des produits, l’ingénierie et les opérations dans le nuage.
En tant que personne qui sait ce qu’il faut faire pour convertir des idées commerciales en produits réussis qui résolvent des problèmes réels pour les clients, Josh dit que la réputation de Calabrio et son engagement envers l’excellence sont des raisons importantes pour lesquelles il a choisi de nous rejoindre en tant que nouveau CTO.“La combinaison des progrès de l’analyse avec les capacités de traitement des données du cloud offre aux entreprises une opportunité considérable d’obtenir des informations sur les engagements des clients ; cela change la donne pour les entreprises de toutes tailles, et Calabrio est positionné en plein centre”, a déclaré Josh. “C’est un honneur de rejoindre l’équipe intelligente et passionnée de Calabrio. Je suis impatient de développer l’approche de l’innovation centrée sur le client de l’entreprise et de continuer à construire une équipe mondiale qui nous permettra de saisir les opportunités passionnantes qui s’offrent à nous.”
Voilà les trois éléments qui, selon nous, distinguent Calabrio des autres entreprises technologiques SaaS basées dans le Minnesota lorsqu’il s’agit d’employer des développeurs.
Mais dans notre esprit, ces trois éléments ne font pas seulement de Calabrio “un” lieu de travail de premier plan pour les développeurs SaaS du Minnesota – ils font de nous “le” lieu de travail de premier plan.
Si vous êtes un développeur SaaS intelligent et curieux qui souhaite travailler avec les meilleurs, nous voulons discuter avec vous.
Vous êtes prêt à découvrir ce que Calabrio a en réserve pour vous et pourquoi nos propres employés nous ont désignés comme l’un
des meilleurs lieux de travail du Star Tribune
six années de suite ?
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