Als im Januar die Nominierungen für die Star Tribune Top Workplace Rankings 2020 eröffnet wurden, ahnte noch niemand, welche Veränderungen sich im März ergeben würden. In nur zwei Monaten sah sich unser Fokus auf die Förderung eines menschenzentrierten Arbeitsplatzes mit einer völlig neuen Herausforderung konfrontiert, als wir aufgrund von COVID-19 auf ein 100-prozentiges Heimarbeitsmodell umstellten.
Ich habe diesen Blogbeitrag mit „Lucky Seven“ betitelt, aber es ist natürlich kein Glück, dass wir diese Auszeichnung zum siebten Mal in Folge erhalten haben. Ich glaube, dass die Arbeit, die wir als kollektives Calabrio-Team geleistet haben, um eine Kultur der Zusammenarbeit, des Austauschs, der Integration und der Innovation zu schaffen, die Grundlage für unser Top-Arbeitsplatz-Ranking 2020 ist.
Von den Hunderten von Unternehmen, die zur Teilnahme eingeladen wurden, belegte Calabrio Platz 23 auf der Liste der mittelgroßen Unternehmen. Dies ist eine große Ehre, denn die Rangliste basiert nicht auf einer externen Jury, sondern auf den Bewertungen der Mitarbeiter des jeweiligen Unternehmens in Bezug auf Mitarbeiterengagement, Unternehmensklima und Arbeitszufriedenheit.
Wir freuen uns sehr über diese Anerkennung, denn sie zeigt, dass unsere Mitarbeiter an Calabrio glauben und sich wertgeschätzt und gehört fühlen und wissen, dass sie für uns oberste Priorität haben – auch wenn wir weit voneinander entfernt arbeiten.
Während wir uns durch die sich verändernde Arbeitswelt im Jahr 2020 und darüber hinaus bewegen, werden die Zeit und die Anstrengungen, die wir in den Aufbau unserer Kultur gesteckt haben, uns ebenfalls voranbringen. Er sieht heute anders aus, ist aber genauso stark wie früher.
Als die Pandemie ausbrach, haben wir sofort nach Möglichkeiten gesucht, wie wir die Technologie nutzen können, um unsere Mitarbeiter weltweit zu unterstützen. Es war uns wichtig, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit weiter machen konnten, aber noch wichtiger war uns, dass sie sich weiterhin als Menschen verbunden fühlten.
Wir bewerteten unsere bestehende Technologie, um herauszufinden, wie wir sie noch effektiver nutzen können, verwandelten Traditionen vor Ort in virtuelle Veranstaltungen für das gesamte Team, förderten den Austausch von bewährten Praktiken und Geschichten aus der Ferne und schufen ein breites Spektrum an Kommunikationskanälen, um nur einige Initiativen zu nennen.
Ein weiterer Beweis für den Arbeitsplatz, den wir aufgebaut haben, ist die schnelle Reaktion und das Engagement unseres Teams, das sich neue Wege überlegt hat, um Calabrio-Kunden während der Pandemie zu unterstützen. Innerhalb weniger Tage haben wir Webinare über bewährte Praktiken bei der Arbeit von zu Hause aus, Fernschulungen und Implementierungsworkshops, spezielle Foren in unserem Success Center für Kunden zum Austausch von Erfahrungen und Tipps sowie eine Produkthotline und kostenlose Beratungen für Kunden eingerichtet, die ihre Produktnutzung an das COVID-19-Klima anpassen möchten.
Wir haben auch nicht vergessen, ein wenig Spaß zu haben, um den Kabinenkoller zu bekämpfen. Ob es sich um unternehmensübergreifende Happy Hours handelte, um die Erfolge des Teams zu feiern, oder um Video-Yoga-Sitzungen, um Stress abzubauen – COVID-19 hat uns aus unserer Komfortzone herausgeholt und uns herausgefordert, die Art und Weise, wie wir als globales Unternehmen zusammenarbeiten, grundlegend zu verändern.
Die Vielfalt von Calabrio ist ein Teil dessen, was es zu einem inspirierenden Team macht, das man leiten und dem man angehören kann. Die Kombination von Ideen und Ansätzen aus verschiedenen Kulturen hilft uns, eine kreative, offene Vision für unser Geschäft und unser Produkt zu entwickeln. Mehr denn je müssen wir als ein wirklich vernetztes, globales Unternehmen agieren. Ich bin gespannt, wohin uns unsere kollektive Innovation führt, wenn wir weiterhin das kollaborative Potenzial der Technologie nutzen, das durch die Pandemie verstärkt wurde.
Bei Calabrio steht der Mensch an erster Stelle. Ganz gleich, ob wir in einer unserer sieben weltweiten Niederlassungen oder von zu Hause aus arbeiten, wir arbeiten alle als ein Team.
Um mehr darüber zu erfahren, wie es ist, bei Calabrio zu arbeiten und unsere offenen Stellen zu sehen, besuchen Sie unsereKarriereseite.
