Ons wordt vaak gevraagd wat Calabrio tot een topwerkplek maakt voor de scherpe, inventieve Software-as-a-Service (SaaS)-ontwikkelaars van Minnesota – wat ons echt onderscheidt van alle andere SaaS-technologiebedrijven in de staat.
Ons antwoord? Drie belangrijke dingen.
- De kans om veelgevraagde agile ontwikkelingsvaardigheden te ontwikkelen en aan te scherpen terwijl je werkt aan een hoog gewaardeerde, bekroonde SaaS-technologie. Calabrio ontwikkelaars werken aan het continu verbeteren en uitbreiden van onze bekroonde Calabrio ONE workforce engagement management (WEM) oplossing, die AI-gedreven inzichten binnen handbereik van contact center gebruikers brengt via een transformationeel ontwerp en ingebouwde analytics. Onze focus op onze klanten zorgt ervoor dat ze van onze technologie houden, en dat is te zien – daarom is Calabrio in mei 2019 uitgeroepen tot de enige Gartner Peer Insights Customers’ Choice voor Workforce Engagement Management. Alsof dat nog niet genoeg is, krijgen Calabrio ontwikkelaars nu ook invloed op hoe Calabrio innoveert op de workforce management (WFM) technologie die we vorig jaar hebben overgenomen van de in Europa gevestigde leverancier Teleopti. En ze kunnen dit allemaal doen terwijl ze hun agile ontwikkelingsvaardigheden verfijnen en een gezonde balans tussen werk en privé behouden. Zo werkt het:
-
- Ontwikkelteams werken nauw samen – meestal met pair- of mob-programmering – om elke week nieuwe functies te leveren die Calabrio-klanten helpen tijdrovende taken te automatiseren en hun gebruikers de informatie en tools te geven die ze nodig hebben om hun dagelijkse uitdagingen voor te blijven.
- De Calabrio ontwikkelteams werken met een agile methodologie die gebruik maakt van Kanban-een methode voor het managen van de creatie van producten die de nadruk legt op continue levering zonder de ontwikkelaars te overbelasten.
- Feedback van klanten vroeg in het ontwikkelingsproces helpt verspilde cycli tot een minimum te beperken.
- Actieve, teamoverschrijdende gildes delen best practices op het gebied van ontwikkeling, wisselen ideeën uit en bieden elkaar ondersteuning en hulp.
Maar dat is nog niet alles. Calabrio ontwikkelaars krijgen ook:
- De kans om deel uit te maken van het op één na grootste SaaS softwareontwikkelingsteam in Minnesota en te genieten van de Calabrio extraatjes die daarbij horen. De Minneapolis/St. Paul Business Journal plaatste Calabrio in 2019 in de top twee van SaaS-bedrijven op basis van het aantal ontwikkelaars dat we in dienst hebben. Maar we weten dat ontwikkelaars aannemen slechts de eerste stap is – we moeten ze ook inspireren, motiveren en in staat stellen om hun allerbeste werk te doen. Daarom bieden wij:
- Voortdurende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waaronder opleidingsdagen voor werknemers en Women in Tech;
- Een unieke mix van standaard en zeer gewilde secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald verlof, medische/tandarts-/visuele verzekering, levensverzekering, vergoeding van collegegeld, kwijtschelding van studielening, transitkorting en onbeperkt drankgebruik;
- Een nieuw hoofdkantoor van 120.000 vierkante meter voor samenwerking en innovatie in de levendige wijk North Loop in Minneapolis, met op magazijnen geïnspireerde architectuur, een dakterras, fietsenstalling op het dak, douches op het dak en om elke hoek een prachtig uitzicht op Minneapolis.
Eind vorig jaar hebben we ook een nieuwe Chief Technology Officer (CTO) aangenomen. En dat is op zich al een groot voordeel.
- De kans om te leren van en te groeien met de nieuwe Calabrio CTO Josh Jabs. Met meer dan 20 jaar ervaring in het stimuleren van groei door middel van klantgerichte innovatie en het bouwen van high-performance teams voor technologiebedrijven, heeft Entrust Datacard veteraan Josh Jabs nu de leiding over het leveren van Calabrio oplossingen op een wereldwijde schaal, waaronder het toezicht op productontwikkeling, engineering en cloud operations. Als iemand die weet wat er nodig is om zakelijke ideeën om te zetten in succesvolle producten die echte problemen voor klanten oplossen, zegt Josh dat Calabrio’s reputatie en toewijding aan uitmuntendheid belangrijke redenen zijn waarom hij ervoor koos om bij ons te komen werken als onze nieuwe CTO.
“Het combineren van de vooruitgang in analytics met de dataverwerkingsmogelijkheden van cloud biedt een enorme kans voor organisaties om inzichten te verkrijgen uit klantbetrokkenheid; het is een game changer voor bedrijven van alle groottes, en Calabrio bevindt zich precies in het midden,” zei Josh. “Het is een eer om deel uit te maken van het slimme en gepassioneerde team van Calabrio. Ik kijk ernaar uit om de klantgerichte benadering van innovatie van het bedrijf verder uit te breiden en verder te bouwen aan een wereldwijd team dat ons in staat stelt om de spannende kansen die voor ons liggen waar te maken.”
Dit zijn de drie dingen waarmee Calabrio zich volgens ons onderscheidt van andere SaaS-technologiebedrijven in Minnesota als het gaat om het in dienst nemen van ontwikkelaars.
Maar volgens ons maken deze drie elementen Calabrio niet alleen tot “een” topwerkplek voor SaaS-ontwikkelaars in Minnesota, maar maken ze ons ook tot “de” topwerkplek.
Dus als jij een slimme, nieuwsgierige SaaS-ontwikkelaar bent die met de besten wil werken, dan willen we graag met je praten.
Ben je er klaar voor om uit te vinden wat Calabrio voor jou in petto heeft en waarom onze eigen werknemers ons zes jaar op rij hebben uitgeroepen tot Star Tribune Top Workplace? Bekijk onze huidige vacatures en kom meer te weten over hoe het is om bij Calabrio te werken.
